Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz für unser Klinikum. Aber der ungesicherte Transport und die externe Verarbeitung der Informationen gefährdet den Schutz der Daten unserer Patientinnen und Patienten und des Klinikums. 1 WissZeitVG zwischen dem 01. Weitere Infos finden Sie hier. Über den Betriebsärztlichen Dienst besteht derzeit kein Corona-Impfangebot. Änderungen in weiteren Abschnitten, bitte achten Sie auf das Aktualisierungsdatum. 23.03.2022: Neue Hygieneordnung der Universität Freiburg (Version 11) veröffentlicht. Dr. NOPE zeigt im Video, wie Informationssicherheiteinfach gelingt: MAZ ab! 3G-Nachweispflicht, Präsenzpflicht der Professorinnen und Professoren, PPT-Vorlage: Regeln für Präsenzlehrveranstaltungen im WS 21/22, Studium und Lehre / Merkblätter und Anträge, Vorläufig geltende Regelungen der Universität Freiburg, Impfangebote für Beschäftigte und Studierende, Maßnahmen zur Pandemiebekämpfung in Baden-Württemberg, Zum Zeitpunkt zwischen dem 01. Falls Sie sich testen lassen möchten haben Sie dieses eigenverantwortlich außerhalb der Dienstzeit durchzuführen. 1a lfSG bis zum 23.09.2022. Sie erreichen dieses System unter: https://elearning.uniklinik-freiburg.de/ilias Thieme CNE Im Pflegebereich und für die Datenschutzschulung für alle Beschäftigte wird Thieme CNE eingesetzt. wir unser Klinikum. Für das Kalenderjahr 2022 gilt dies jedoch bis September 2022. „Neu-Bonner*innen“ verschaffen wir durch unser Angebot an Wohnmöglichkeiten die erforderliche Zeit, in der neuen Stadt ein Zuhause zu finden. Veranstaltungen (Öffentlich). Sie arbeiten am Universitätsklinikum Freiburg? FAQs zu Studium und Lehre aktualisiert. 22.12.2020: Aktualisierungen in den Bereichen Allgemeine Verhaltensregeln, Forschung, Studium und Lehre, Mitarbeitende sowie Bibliotheken. Please make sure that cookies are enabled, or open a new browser window. Paul-List-Straße 27, Haus 4.104103 Leipzig. Daher gilt die Regel, dass Absender und Empfänger der E-Mails immer genauestens geprüft werden müssen. Ebenfalls vorrangig muss in diesen Fällen positives Arbeitszeitguthaben und Alturlaub in Anspruch genommen werden. auf 12 Jahre und sechs Monate verlängert. August 2020 gültigen Fassung) aktualisiert. Suche. 17.11.2020: Neue FAQ zu Auswahlverfahren, Studieneignungstests, Sprachtests im Abschnitt Studierendenverwaltung, 16.11.2020: Im Bereich Studium und Lehre: Änderung an der FAQ für Staatsexamen (Prüfung) sowie individuelle Forschungspraktika. Der Betreuungsbedarf muss gegenüber der Krankenkasse durch eine entsprechende Bescheinigung nachgewiesen werden. To load this element, it is required to consent to the following cookie category: {category}. LJ. Teilweise reagieren Drittmittelgeber auch mit Laufzeitverlängerungen, so das auch hier Verträge entsprechend verlängert werden können. nichtwissenschaftliche Beschäftigte, die Gleichstellungsbeauftragte und die Vertrauensperson der Schwerbehinderten Menschen umfassend und kompetent. September 2020 bestanden hat. Informationen ausschließlich mit Befugten teilen! Suchen. Unsere besondere Leistungskraft beruht auf der Einheit und dem Zusammenspiel von Forschung, Lehre und Krankenversorgung als Grundlage exzellenter Hochschulmedizin. Am Arbeitsplatz reichen oftmals schon kleine Unaufmerksamkeiten aus, um sensible Informationen für Unbefugte zugänglich zu machen. Allerdings ergeben sich erhebliche Risiken in Sachen Datensicherheit, wenn zum Beispiel der Schichtplan über eine Facebook-Nachricht geteilt oder eine Wunde mit dem privaten Smartphone fotografiert wird. Darüber hinaus sollten Informationen immer systematisch und auffindbar abgelegt werden. vom 17.04.2020 hinzugefügt, 17.04.2020: Satzung der Albert-Ludwigs-Universität zum Umgang mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie im Bereich Studium und Lehre (Corona-Satzung) veröffentlicht. mehr mehreren Kindern bis zu 36 Arbeitstage imKalenderjahr 2022 zu beantragen. Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um sich login uniklinik freiburg intranet oder finden Sie verwandte Links, die Ihnen helfen, sich bei Ihrem Konto anzumelden. Notbetreuung in der Schule oder Betreuungseinrichtung) in Anspruch genommen werden muss. 12.05.2020: Im Bereich Studium und Lehre allgemeine Angaben zum Sommersemester aktualisiert. 22.11.2021: Ordersatz zur Beschaffung von medizinischen und FFP2-Masken über WISMA unter, 18.11.2021: Schreiben von Ministerin Bauer zur “, 29.10.2021: Angepasste Regelungen für Mitarbeitende zum Thema, 11.10.2021: Neue FAQ “Kann ich mich noch (kostenlos) auf Covid testen lassen?” unter, 16.09.2021: Neue Fassung der Corona-VO des, 13.09.2021: Neue Fassung der Corona-VO des. So bleibt einmal eine Kopie vergessen im Drucker liegen oder eine Patientendiagnose wird auf dem Bildschirm des geteilten PCs nicht wieder geschlossen. Wir interessieren uns für Sie als Mensch. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Rekrutierung internationaler Pflegekräfte, Behandlungsentgelte, Vertragsunterlagen, sonstige Infos, GB 4 - Einkauf, Materialwirtschaft & Logistik, Abteilung für Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz, Vertrauensperson der Schwerbehinderten Menschen. Wenn wir die Informationen unseres Klinikums und unserer Patienten und Patientinnen schützen wollen, darf dies nicht passieren. Angaben zum Vorlesungsbetrieb aktualisiert. Es gibt eine tägliche Höchstgrenze für das Kinderkrankengeld. Phone: +49 761 270-0. i[email protected]. Ein Anspruch nach dem Infektionsschutzgesetz besteht während den regulären Schul- oder Kitaferien. Juni 2023 Hugstetter Straße 55. Herzlichst, Clemens PlatzkösterKaufmännischer Direktor und Stellv. University Medical Center Freiburg. 1 WissZeitVG, Zum Zeitpunkt zwischen dem 01. Einige Elemente unserer Internetseite erfordern es, dass der aufrufende Browser auch nach einem Seitenwechsel identifiziert werden kann. Seinen Beschäftigten bietet das Universitätsklinikum Bonn zahlreiche soziale Leistungen: So ist unsere Kindertagestätte beispielsweise eine der größten der Region. Für die Zeiten, in denen Betreuungseinrichtungen geschlossen sind (reguläre Ferien), ist keine Entschädigung vorgesehen. Beamtinnen und Beamte dürfen weiterhin bis zu zehn Arbeitstagen, davon neun Arbeitstage unter Belassung der Bezüge in Anspruch nehmen, wenn dies erforderlich ist, um für pflegebedürftige nahe Angehörige in einer akuten Pflegesituation eine bedarfsgerechte Pflege sicherzustellen (§ 74 Abs. Änderungen im Abschnitt Wintersemester 2020/21, 28.10.2020: Im Bereich Studium und Lehre Aktualisierungen insbesondere zum Umgang mit den Ergebnissen eines Coronatests. Außerdem bieten wir Ihnen mit dem Großkundenticket die Möglichkeit, kostengünstig an Ihren Arbeitsplatz zu kommen. – Stand: 30.05.2022, Welche Arbeitszeitregelungen gelten, wenn ich pflegebedürftige nahe Angehörige pflege? März 2021 bestanden haben, gemäß § 45 Abs. 14.05.2021: Neue Corona-VO veröffentlicht, gültig ab 13.05.2021: 03.05.2021: Neue Corona-VO veröffentlicht, gültig ab 03.05.2021: 30.04.2021:Neue Version von Abschnitt “Wie organisiere ich dienstliche Zusammenkünfte, Besprechungen, Vorstellungsgespräche…?” im Bereich, 29.04.2021: Neue Version von Abschnitt “Urlaub / private Reisen” und vom Abschnitt “Welche Arbeitszeitregelung gilt, wenn ich Kinder daheim betreuen muss?” im Bereich, 27.04.2021: neue Abschnitt “Was bedeuten die Regelungen des Bundesinfektionsschutzgesetzes für den Studienbetrieb?” im Bereich. . Einen Anspruch nach dem Infektionsschutzgesetz haben auch Tarifbeschäftigte, die keinen Anspruch auf Kinderkrankengeld haben und die Ihr Kind, das unter 12 Jahre alt ist, zu Hause betreuen müssen. Daher gilt die Regel, dass keine Klinikums- und Patientendaten auf privaten Kommunikationsgeräten wie Handys gespeichert, empfangen oder versandt werden. Zudem kann der Dienstvorgesetzte, aufgrund der Übertragungen der Wertungen des § 56 Abs. Informationen zum Vorlesungsbetrieb im SoSe 2021 hinzugefügt. Vorrangig muss hier, soweit dienstlich möglich Telearbeit genutzt werden. In jedem Fall muss in diesen Fällen mit dem*der zuständigen Sachbearbeiter*in im Personaldezernat Kontakt aufgenommen und die weitere Vorgehensweise geklärt werden. 5/2022 (Corona-Newsletter), Hinweise zum Umgang mit der 2G- bzw. Umfangreiche Aktualisierungen aufgrund der Hygieneordnung in den Bereichen Allgemeines und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 25.05.2020: Merkblätter und Anträge: “Hygienekonzept für Geländeübungen und Exkursionen im öffentlichen Raum und auf dem Universitätsgelände” ergänzt, 22.05.2020 Im Bereich Prüfungs- und Studienleistungen FAQ “Können mündliche Prüfungen in Präsenz durchgeführt werden?” in neuer Version. Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten zur Betreuung von Kindern bis zur Vollendung des 12. Sensible Inhalte sind nicht an Orten zu besprechen, an denen Dritte mithören können. Daher gilt die Regel, dass Vertrauliches nicht nach außen getragen werden darf. Aktivieren Sie Skripts, und laden Sie diese Seite dann erneut. [email protected]. Einen Anspruch nach dem Infektionsschutzgesetz haben auch Tarifbeschäftigte, die keinen Anspruch auf Kinderkrankengeld haben und die Ihr Kind, das unter 12 Jahre alt ist, zu Hause betreuen müssen. Neue Fassung der, 15.12.2021: Im Bereich Mitarbeitende Vorlage zur “Dokumentation von Arbeitszeiten im Homeoffice 2022” hinzugefügt (. INFORMATIONSSICHER. JavaScript erforderlich. Daten werden systematisch und auffindbar abgelegt! Vorgesetzte werden gebeten, Anträge unverzüglich an das Personaldezernat weiterzuleiten. Zur Mission. Insgesamt darf die Anzahl der Inanspruchnahme von Akut-Pflegetagen 20 Arbeitstage, davon 18 Arbeitstage mit Bezügen, nicht überschreiten. Cyber-Kriminelle verleiten das Opfer auf diese Weise beispielsweise dazu, vertrauliche Informationen preiszugeben, Sicherheitsfunktionen auszuhebeln, Überweisungen zu tätigen oder Schadsoftware auf dem privaten Gerät oder einem Computer im Firmennetzwerk zu installieren.“. Intranet der Universität Freiburg. Wenn man mit vertrauten Personen über Arbeitsinhalte sprechen möchte, sollte dies ausschließlich ohne Namensnennung erfolgen. [?]. Das Personaldezernat meldet dann diese Tage beim Landesamt für Besoldung und Versorgung und dort wird dann die Gehaltszahlung für diese Tage eingestellt. Sie arbeiten im Universitätsklinikum Heidelberg? Zum Beispiel wenn man beim Beantworten einer E-Mail den ganzen Verteiler einbezieht oder neue Empfänger hinzufügt. Falls Sie Leistungen nach dem Infektionsschutzgesetz beantragen möchten, ist zu beachten, dass vorrangig ein positives Arbeitszeitguthaben oder Alturlaub in Anspruch zu nehmen ist. Kontakt Georg-August-Universität Göttingen Wilhelmsplatz 1 (Aula) 37073 Göttingen Tel. For more than 250 years, the Medical Center - University of Freiburg has been treating patients from around the world and teaching future generations of doctors and scientists, some of whom have gone on to become Nobel Prize Laureates. Auch Beamtinnen und Beamte haben die Möglichkeit Telearbeit an der Universität Freiburg zu nutzen. Patientendaten sollten grundsätzlich nicht per E-Mail verschickt werden. Möglicherweise sind in Ihrem Browser Cookies deaktiviert. Studium und Lehre: Änderungen in vielen Abschnitten zur Datenerhebung und Verhalten im Krankheitsfall, bitte achten Sie auf das aktuelle Änderungsdatum, 15.10.2020: Corona-Satzung in neuer Version hinzugefügt, 08.10.2020: Schreiben der Rektorin zu „Erstsemesterwoche unter Corona-Bedingungen“ hinzugefügt, 30.09.2020: Verordnung der Landesregierung über infektionsschützende Maßnahmen gegen die Ausbreitung des Virus SARS-Cov-2 (Corona-Verordnung – CoronaVO, in der ab 30. https://www.uniklinik-freiburg.de/neurozentrum/intranet.html. ILIAS Für den überwiegenden Teil der E-Learning-Aktivitäten wird ILIAS eingesetzt, das auch auf unseren Servern betrieben wird. 1 Nr. Auf ungesicherte Clouds und Dropboxes verzichten! Zwingende betriebsbedingte Gründe dürfen dem nicht entgegenstehen. Es gibt eine tägliche Höchstgrenze für das Kinderkrankengeld. Nach einer neu geschaffenen Regelung im Landeshochschulgesetz (LHG) können Beamtenverhältnisse auf Zeit von Akademischen Rät*innen und Juniorprofessor*innen, die schon zwischen dem 1. 1 AzUVO). Anmelden. 27.06.2020: “Kann ich noch Reisen unternehmen?” unter “Reisen” aktualisiert. JavaScript ist erforderlich. Daher gilt die Regel, dass sensible Informationen am Arbeitsplatz für Dritte nicht zugänglich sein dürfen. Nach erfolgreichem Login gelangen Sie in den internen Bereich dieser Website. Die App bietet * Patient*innen eine einfache Möglichkeit Ihre Termine und Arztbriefe zu erhalten (nur von teilnehmenden Kliniken) Für Beamt*innen sowie für Arbeitnehmer*innen gilt die Verordnung zum Schutz vor einreisebedingten Infektionsgefahren in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 (Coronavirus-Einreiseverordnung-CoronaEinreiseV) des Bundes in der jeweils geltenden Fassung. Keine Dienst- und Patientendaten auf privaten Smartphones! Gerne unterstützen Sie Ihre Vorgesetzten bei der Teilnahme an Veranstaltungen. Auf Antrag des*der zuständigen Vorgesetzten mit Angaben zur weiteren Finanzierung und mit Angaben welches Qualifizierungsziel erreicht werden soll, können je nach Einzelfall Verträge für bis zu 12 Monate bzw. 16.12.2020: Im Bereich Studium und Lehre aktuelle Informationen zum Lehr- und Studienbetrieb in der Zeit vom 16.12.2020 bis zum 10.01.2021 und zur Schließung der Gebäude über den Jahreswechsel. Die Sicherheit der Menschen, die wir behandeln, hängt nicht nur von der medizinischen Versorgung ab – sondern auch von unserem alltäglichen Umgang mit Geräten, Anwendungen und Daten. Für Beamtinnen und Beamte, die ein Kind, das das 12. Im Bereich Vorlesungsbetrieb Informationen zur der weiterhin nicht möglichen Präsenzlehre im Sommersemester aktualisiert. 1 Nr. Quelle: Mitarbeitendehttps://uni-freiburg.de/universitaet/themen-im-fokus/corona/mitarbeiter-innen/ (07.06.2023). Angemeldet bleiben. Wenn sie einfach oder zu kurz sind, bedeutet das meist, dass sie nicht sicher sind. Please select an alternative login. SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard-PDF hinzugefügt. Die Universität bietet auf dem Universitätsgelände keine Testmöglichkeiten an und stellt auch keine SARS-CoV-2-Antigentests zur Selbstanwendung zur Verfügung. Dies gilt für das Kalenderjahr 2022 ab dem 1. Vorstandsvorsitzender. Sonst machen sie es Unbefugten leicht, die Zugänge zu entschlüsseln und auf sensible Daten von Patientinnen und Patienten sowie des Klinikums zuzugreifen. Anleitung zur Verwendung und Reinigung der textilen Mund-Nasen-Bedeckung sowie unter Allgemeines Informationen zu “Mund-Nasen-Bedeckung” hinzugefügt, 16.06.2020: Forschung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Reisen überarbeitet, 15.06.2020: FAQ “Kann ich noch Reisen unternehmen?” überarbeitet. Login name. Wird man in einer E-Mail dazu aufgefordert, Informationen oder Passwörter preiszugeben, soll man auf einen Link klicken oder einen Anhang herunterladen, so ist Vorsicht geboten. Dr. Bertram Bengsch. So macht man schützenswerte Inhalte einem größeren Personenkreis zugänglich. Gemeinsam machen. Online-Dienste. Die Intranetserver im Klinikum Zugriff für Beschäftigte auf das Intranet ( klinikintern) und ( klinikextern ). Weitere neun Arbeitstage Sonderurlaub sind möglich bis zum 31. Soweit möglich, sind Räume, die durch Teilzeitbeschäftigungen oder Urlaub zeitweise nicht belegt sind, temporär zur Kontaktreduktion durch andere Beschäftigte zu nutzen. 16.12.2020: Im Bereich für Mitarbeitende im Abschnitt Zutritt zur Universität FAQ zu Dienstfahrten/- gängen während der Ausgangsbeschränkungen hinzugefügt. Hier erfahren Sie, ob ein Test in Frage kommt und wo Sie ihn durchführen können. Darüber hinaus besteht unter den folgenden Voraussetzungen ein Anspruch auf Kinderkrankengeld oder eine Entschädigungszahlung nach Infektionsschutzgesetz. Dienstvereinbarung können unter Verwendung des Formulars P500 gestellt werden. Der Betriebsärztlicher Dienst und unsere Abteilung für Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz haben es sich zur Aufgabe gemacht, unsere Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und auch der Gesundheitsförderung zu beraten. Mai 2023 meist bewölkt, 23°C UHZ Freiburg-Bad Krozingen Das Universitäts-Herzzentrum Freiburg-Bad Krozingen ist eines der bedeutendsten Zentren zur Behandlung von Herzkrankheiten in Europa - mit Sitz in Bad Krozingen. Cookies scheinen deaktiviert zu sein. Meine Uniklinik - die App des Universitätsklinikums Freiburg. Universitätsklinikum Freiburg | 8.170 Follower:innen auf LinkedIn. 27.07.2020: In Allgemeines und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Informationen zu Gebäudeöffnungen aktualisiert, 16.07.2020: In Studium und Lehre: Formulare zur “Bestätigung über die Notwendigkeit der Anwesenheit in Deutschland zum Zweck des Studiums/der Promotion” hinzugefügt, 14.07.2020: Leitfaden zur Öffnung von Gebäuden und Räumen zur Durchführung von Präsenzlehre veröffentlicht. Nach erfolgreichem Login gelangen Sie in den internen Bereich dieser Website. Quelle: https://www.bsi.bund.de/DE/Themen/Verbraucherinnen-und-Verbraucher/Cyber-Sicherheitslage/Methoden-der-Cyber-Kriminalitaet/Social-Engineering/social-engineering_node.html, 30.3.2022. Absender und Empfänger immer genau prüfen! Mit dem Gesetz zur Unterstützung von Wissenschaft und Studierenden aufgrund der COVID-19-Pandemie wurden unter anderem die Höchstbefristungsdauer bei Verträgen, die nach § 2 Abs. Nichts Sensibles für Dritte hörbar besprechen! Sollten Sie im Laufe Ihrer Karriere am Universitätsklinikum Bonn einen Wechsel des Arbeitsplatzes anstreben, können Sie jederzeit die Ausschreibungen des Internen Arbeitsmarktes (Intranet) durchsuchen. Liebigstraße 20, Haus 4 04103 Leipzig Chefsekretariat: 0341 - 97 17700 Fax: 0341 - 97 17709 E-Mail: anaesthesie@medizin.uni-leipzig.de. Auch kommt es immer wieder vor, dass Hacker so in Computernetzwerke eindringen. Auskunft dazu geben die Ansprechpersonen zur Informationssicherheit. Last but not least: Wie in jedem Unternehmen gibt es auch am Universitätsklinikum Bonn sicherlich in vielen Bereichen noch viele Dinge, die man besser machen kann. auf 12 Jahre und Monate verlängert und für Beschäftigte, die. Beim Phishing versuchen Kriminelle mithilfe sehr echt wirkender E-Mails, Menschen auf gefälschte Zielseiten zu lotsen, wo sie Passwörter oder persönliche Daten eingeben sollen, die dann abgegriffen werden. Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten ist mitentscheidend für den Erfolg unseres Hauses. vom Internetbrowser auf dem Computersystem des Nutzers gespeichert werden. Voraussetzungen für die Gewährung von Kinderkrankengeld nach § 45 SGBV, Kinderkrankengeld können Tarifbeschäftigte erhalten, die in einer gesetzlichen Krankenkasse gesetzlich oder freiwillig versichert sind und deren Kind das 12. Internetportal des Universitätsklinikums. Intranet der Universität Freiburg. Wir sollten uns zu jedem Zeitpunkt die Frage stellen: „Wie gehen wir mit Informationen innerhalb und außerhalb unserer Organisationen um? März 2020 und dem 30. Es gilt folgende Übergangsfrist: Beschäftigte, die bis zum 5. Doch in der elektronischen Postsendung können gefährliche Inhalte mitgesendet werden. bis zu sechs Monate (Arbeitsaufnahme zwischen dem 01.10.2020 und dem 31.03.2021) abgeschlossen werden, wenn dies erforderlich und angemessen ist. Bevor dieser Entschädigungsanspruch geltend gemacht werden kann, sind vorrangig positive Arbeitszeitguthaben und Alturlaub in Anspruch zu nehmen. Gesetzlich versicherte Eltern können im Jahr 2022 pro Kind und Elternteil 30 statt 10 Tage Kinderkrankengeld beantragen, insgesamt bei mehreren Kindern maximal 65 Tage. Doktorandenkurs: Statistische Auswertung mit SPSS, Interdisziplinäres Zentrum Klinische Studien (IZKS) Mainz, (VEBIK e. V.) Mainzer Vereins zur Förderung der Epidemiologie, Biometrie, Informatik, Dokumentation und der Krebsregister, Biometrie/Genomische Statistik und Bioinformatik, Epidemiologische Methodik und Strahlenforschung, Erhebungseinheit für Seltene Pädiatrische Erkrankungen in Deutschland, https://webmail.unimedizin-mainz.de/owa/auth/logon.aspx?replaceCurrent=1&url=https://webmail.unimedizin-mainz.de/owa, © 2023 Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Diese Webseite verwendet Cookies. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, weil. Bei gemeinsamer Betreuung erhalten Eltern eine Entschädigung unabhängig von der Anzahl der Kinder für bis zu zehn Wochen pro Jahr, bei alleiniger Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege bis zu 20 Wochen pro Jahr. 02.03.2022: Neue Hygieneordnung der Universität Freiburg (Version 10) veröffentlicht, 09.02.2022: Neue Hygieneordnung der Universität Freiburg (Version 9.2) veröffentlicht, gültig ab 10.02.22. Daher gilt die Regel, dass Passwörter nicht leichtfertig gewählt werden sollten. Sie liegt bei 112,88 Euro pro Tag. Beschäftigten, die nach der vom Ausschuss für Arbeitsmedizin herausgegebenen arbeitsmedizinischen Empfehlung „Umgang mit aufgrund der SARS-CoV-2-Epidemie besonders schutzbedürftigen Beschäftigten“ besonders zu schützen sind, ist weiterhin Homeoffice im vereinfachten Verfahren zu gewähren. 12.06.2020: “Rechtliche Hinweise des Innenministeriums und des Finanzministeriums zum Umgang mit dem Coronavirus für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte des Landes” in neuer Version. 30.11.2020: Unter Offizielle Bekanntmachungen & Downloads hinzugefügt: Corona-VO des Landes (ab 30.11.20) sowie Begründung der Landesregierung zur Corona-VO, 28.11.2020: Verordnung des Sozialministeriums zur Absonderung (…) hinzugefügt, 26.11.2020: Im Bereich Studium und Lehre kleinere Änderungen in vielen Abschnitten. Dieses erfordert auch eine vermehrte Präsenz der Beschäftigten. If you still have trouble, try clearing your cache and cookies. Intranet Weitere Informationen können Mitarbeiter in unserem passwortgeschützten Intranet finden. Falls Sie Kinderkrankengeld beantragen möchten, müssen Sie bei der Krankenkasse einen entsprechenden Antrag stellen und dort auch ggf. Universitätsklinikum Freiburg. März 2020 und dem 30. ... Inhaltsverzeichnis.
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